A minha principal missão na equipa (que vou detalhar num post posterior) é garantir que todos têm as condições necessárias para evoluir pessoalmente e profissionalmente. No entanto, a evolução muitas vezes passa por fazer-te sair da tua zona de conforto e esse processo pode criar uma grande inércia...
Mas a evolução pessoal, depende principalmente de cada um e dos desafios que está disposto a aceitar e ultrapassar. Não basta concordar com a estratégia e depois não fazer por a seguir. É NECESSÁRIO DAR UM PASSO EM FRENTE! por pequeno que seja.
Resolvi, por isso, partilhar convosco umas dicas que retiro da minha própria experiência.
Criar o nosso próprio blog, não é uma coisa que surja naturalmente, principalmente se nunca fomos muito de escrever num diário ou sempre tivemos um low-profile (que era o meu caso).
Quando vemos os nossos amigos começar um blog, chegamos a pensar: "mas o que raio de tão importante é que ele tem pra dizer ao mundo?" e a verdade, é que não tem de ser nada que possa um dia aparecer nos jornais ou ser lido por 1 milhão de pessoas. É apenas a partilha da sua própria experiência e motivações pessoais. Ou até o que alguém disse e que eles acharam interessante partilhar com os amigos.
Não se trata de nos armarmos em importantes e dizer ao mundo que as nossas opiniões devem ser ouvidas. Trata-se apenas de partilhar com os outros aquilo que nos vai na alma para podermos esperar que os outros partilhem também um pouco de si. Basicamente, é uma forma de estarmos mais perto de quem gostamos que partilhe connosco as suas opiniões.
Primeiro passo - Escolher o serviço
A criação de um blog, é tão simples como escolher um serviço, fazer o registo e escolher um nome.
Exemplos de serviços de blog:
http://wordpress.com/
http://blogs.sapo.pt/
http://www.blogger.com
Já agora, o blogger tem algumas limitações em termos de comentários. Não é possível anexar files nem links. O que é chato. Se puderem experimentar um dos outros para ver se não têm essa limitação, óptimo ;)
Segundo passo - Treinar a escrita
Não se pretende aqui aprender a escrever ;p mas sim mentalizarmo-nos para escrever um bocadinho todos os dias.
No meu caso, comecei pelo Facebook. Nem sequer tive de ser criativo. Peguei num livrinho de "pensamentos de auto-confiança" que tinha lá por casa e resolvi partilhar uma frase todos os dias mal chego a casa.
O engraçado é que a minha família foi comentando cada frase ou dizendo apenas "like" e foi-se criando um ciclo de interacção interessante ;)
Daí, passei para o Blogger. Os primeiros blogs que criei foi mesmo só isso: criei. Exemplo: http://nomorearbitrarycode.blogspot.com (um post apenas)
Para este (empreendedorismo divertido) a motivação é maior pois mexe com a minha forma de pensar. Também sinto a "obrigação" de continuar a escrever para tentar desenvolver em vós o bixinho do desenvolvimento pessoal bem como tentar levar-vos a partilhar as vossas opiniões. É MUITO IMPORTANTE A PARTILHA DE OPINIÕES para se criar uma equipa consistente.
Terceiro passo - Escrever sem receio
Mesmo que ainda não te sintas à vontade para começar a partilhar as tuas opiniões pessoais em relação àquilo que te motiva, começa a partilhar algo que encontraste na net, ou algo que alguém disse. Usa o teu blog como repositório pessoal de cenas interessantes: por exemplo apresentações do slideshare ou imagens do flikr. Começa a ler blogs de outras pessoas e partilha connosco alguns dos seus posts. Começa a inserir também comentários nesses blogs para que despertes o interesse no teu. Partilha... partilha... partilha... e sem receio de represálias. Verás como a experiência te fará crescer pessoalmente e ver os blogs de uma forma diferente.
Diverte-te!
sexta-feira, 4 de junho de 2010
terça-feira, 1 de junho de 2010
Expectativas - Tempo
Uma das possíveis causas para a falta de entusiasmo, apresentada num post anterior, é a existência de diferentes expectativas por parte dos vários elementos da equipa em relação a determinados aspectos do projecto.
Para evitar que isso seja um problema, é necessário esclarecer as expectativas de cada um logo de início. Este post refere-se a expectativas temporais.
Tendo em conta
- a estratégia de Enlightened Community Engagement, que pretende a criação de uma comunidade de seguidores para cada um dos elementos da equipa (recorrendo a serviços como o Blogger, Flikr, Twitter, Facebook, sei lá...) e um maior conhecimento mútuo entre os vários elementos da equipa
- bem como a forte aposta na metodologia (e não em objectivos puramente técnicos)
pode adivinhar-se que haverá uma fase inicial algo prolongada de research (obtenção de novos conhecimentos) e de exposição dos conhecimentos adquiridos.
Nesta fase inicial, teremos como principais objectivos:
- a criação do nosso blog pessoal (ou outro método adequado/entusiasmante para partilha de conhecimento com a equipa e o mundo) mostrando as nossas opiniões e/ou motivações relativas a metodologias e tecnologia;
- seguir e comentar o "blog" dos outros elementos da equipa, por forma a se ir criando um espírito de equipa que ainda não existe. ISTO É MUITO IMPORTANTE!
- a criação da lista de mini-aplicações que servirá de base à fase seguinte. Espero contributos de todos! Pois sei que há por aí grandes ideias à espera de florescer :)
Esta primeira fase irá durar até inícios de Setembro, altura em que as nossas ideias e conhecimento acerca de metodologias irão começar a assentar. Lembrem-se, 4 horas por semana!
Na segunda fase, iremos cordialmente seleccionar uma mini-aplicação (que seja alvo de motivação por parte de todos), para começarmos a aplicar as metodologias na prática. Sendo a primeira vez, e tendo por objectivo a QUALIDADE, a minha previsão é que esta fase se prolongue até ao NATAL. Lembrem-se das 4 horas por semana e do facto de continuarmos a partilhar os nossos feelings nos blogs, neste caso acerca da aplicação das metodologias na prática.
No final desta fase iremos avaliar o resultado, e seguir em frente com uma nova mini-aplicação.
A terceira fase terá também uma duração aproximada de 4 meses, pretendendo-se olear os processos internos e utilizar outras metodologias que não seja possível usar na fase anterior. Continuaremos a manter o contacto com a comunidade, através dos nossos "blogs" e provavelmente começaremos a ter algum feed-back em relação à primeira mini-aplicação desenvolvida.
A quarta fase, será muito semelhante à terceira. Iremos desenvolver a nossa terceira mini-aplicação e prevê-se um aumento acentuado da interacção com a comunidade.
No final desta fase, já com processos internos oleados e um conhecimento amadurecido das tecnologias, metodologias e forma de trabalhar da equipa, iremos ter a base para decidir o que fazer a seguir.
As opções podem ser várias:
- continuar a desenvolver apenas mini-aplicações, por forma a dar continuidade ao processo de desenvolvimento das nossas capacidades pessoais;
- avançar para um projecto mais ambicioso e complexo (o projecto tecnológico inicialmente traçado);
- ficar por aí, se as coisas entre a equipa não funcionarem.
Isto tudo é mera especulação, e faz parte das minhas expectativas.
Fico à espera de comentários.
Diverte-te!
Para evitar que isso seja um problema, é necessário esclarecer as expectativas de cada um logo de início. Este post refere-se a expectativas temporais.
Tendo em conta
- a estratégia de Enlightened Community Engagement, que pretende a criação de uma comunidade de seguidores para cada um dos elementos da equipa (recorrendo a serviços como o Blogger, Flikr, Twitter, Facebook, sei lá...) e um maior conhecimento mútuo entre os vários elementos da equipa
- bem como a forte aposta na metodologia (e não em objectivos puramente técnicos)
pode adivinhar-se que haverá uma fase inicial algo prolongada de research (obtenção de novos conhecimentos) e de exposição dos conhecimentos adquiridos.
Nesta fase inicial, teremos como principais objectivos:
- a criação do nosso blog pessoal (ou outro método adequado/entusiasmante para partilha de conhecimento com a equipa e o mundo) mostrando as nossas opiniões e/ou motivações relativas a metodologias e tecnologia;
- seguir e comentar o "blog" dos outros elementos da equipa, por forma a se ir criando um espírito de equipa que ainda não existe. ISTO É MUITO IMPORTANTE!
- a criação da lista de mini-aplicações que servirá de base à fase seguinte. Espero contributos de todos! Pois sei que há por aí grandes ideias à espera de florescer :)
Esta primeira fase irá durar até inícios de Setembro, altura em que as nossas ideias e conhecimento acerca de metodologias irão começar a assentar. Lembrem-se, 4 horas por semana!
Na segunda fase, iremos cordialmente seleccionar uma mini-aplicação (que seja alvo de motivação por parte de todos), para começarmos a aplicar as metodologias na prática. Sendo a primeira vez, e tendo por objectivo a QUALIDADE, a minha previsão é que esta fase se prolongue até ao NATAL. Lembrem-se das 4 horas por semana e do facto de continuarmos a partilhar os nossos feelings nos blogs, neste caso acerca da aplicação das metodologias na prática.
No final desta fase iremos avaliar o resultado, e seguir em frente com uma nova mini-aplicação.
A terceira fase terá também uma duração aproximada de 4 meses, pretendendo-se olear os processos internos e utilizar outras metodologias que não seja possível usar na fase anterior. Continuaremos a manter o contacto com a comunidade, através dos nossos "blogs" e provavelmente começaremos a ter algum feed-back em relação à primeira mini-aplicação desenvolvida.
A quarta fase, será muito semelhante à terceira. Iremos desenvolver a nossa terceira mini-aplicação e prevê-se um aumento acentuado da interacção com a comunidade.
No final desta fase, já com processos internos oleados e um conhecimento amadurecido das tecnologias, metodologias e forma de trabalhar da equipa, iremos ter a base para decidir o que fazer a seguir.
As opções podem ser várias:
- continuar a desenvolver apenas mini-aplicações, por forma a dar continuidade ao processo de desenvolvimento das nossas capacidades pessoais;
- avançar para um projecto mais ambicioso e complexo (o projecto tecnológico inicialmente traçado);
- ficar por aí, se as coisas entre a equipa não funcionarem.
Isto tudo é mera especulação, e faz parte das minhas expectativas.
Fico à espera de comentários.
Diverte-te!
sábado, 29 de maio de 2010
sexta-feira, 28 de maio de 2010
Uma estratégia contra a falta de disponibilidade
Para esta, vou precisar da vossa ajuda...
4 horas por semana, é demasiado tempo para dedicar a esta causa?
Diverte-te!
4 horas por semana, é demasiado tempo para dedicar a esta causa?
Diverte-te!
Outras directrizes estratégicas com implicações tácticas
Muitas vezes a estratégia é vista como uma coisa de muito alto-nível. No entanto, certas opções estratégicas têm implicações tácticas...
No nosso caso, existem alguns exemplos desses:
estratégia 1 - "As aplicações devem garantir um elevado nível de interactividade"
implicação: tirar partido da "tecnologia" AJAX e ainda mais do COMET, para permitir que o servidor faça updates instantâneos ao conteúdo de um site
estratégia 2 - "As aplicações devem poder interagir com os serviços já existentes"
implicação: usar standards e APIs previamente desenvolvidos pelos outros serviços, como por exemplo o IMAP (email), XMPP (para chat), Google Maps, Facebook Connect, ...
estratégia 3 - "usar a tecnologia que permita o maior desempenho na elaboração dos protótipos, permitindo desenvolver um maior número de alternativas antes de nos fartarmos do processo"
implicação: Os protótipos não têm de ser desenvolvidos usando a mesma tecnologia que o produto final, nem estar alojados no destino final.
O Flash Catalyst (http://www.adobe.com/products/flashcatalyst/) parece ser uma boa opção táctica para prototipagem.
Diverte-te!
No nosso caso, existem alguns exemplos desses:
estratégia 1 - "As aplicações devem garantir um elevado nível de interactividade"
implicação: tirar partido da "tecnologia" AJAX e ainda mais do COMET, para permitir que o servidor faça updates instantâneos ao conteúdo de um site
estratégia 2 - "As aplicações devem poder interagir com os serviços já existentes"
implicação: usar standards e APIs previamente desenvolvidos pelos outros serviços, como por exemplo o IMAP (email), XMPP (para chat), Google Maps, Facebook Connect, ...
estratégia 3 - "usar a tecnologia que permita o maior desempenho na elaboração dos protótipos, permitindo desenvolver um maior número de alternativas antes de nos fartarmos do processo"
implicação: Os protótipos não têm de ser desenvolvidos usando a mesma tecnologia que o produto final, nem estar alojados no destino final.
O Flash Catalyst (http://www.adobe.com/products/flashcatalyst/) parece ser uma boa opção táctica para prototipagem.
Diverte-te!
Mini-Aplicações
Este post vai aglomerar a lista de possíveis mini-aplicações a desenvolver. A ideia é mencionar pequenas coisas (fáceis de implementar) que podem melhorar o nosso dia-a-dia (e portanto, que torne o seu desenvolvimento interessante e motivante) e para as quais nunca se reuniram as condições para as fazermos.
Para começar a lista, aqui vão uns exemplos:
- Automatizar a combinação de jogos de futebol (ou outros eventos). É uma treta estar sempre a receber imensos emails...
- Envio de SMSs usando as contas online da optimus, tmn, vodafone. Já que são à borla, e até é mais fácil escrever no PC que no telemóvel...
- Calendarização de SMSs. Para nunca mais nos esquecermos de um aniversário ;)
- Serviço online de agregação de alertas do google. É mais fixe ver todos os updates de alertas numa página do que estar a receber imensos emails que depois ficam desorganizados...
- Listas de email publicadas online. Para facilitar o envio de emails para várias pessoas.
- TableTalk Live. Blog familiar privado.
- VPN made simple. Para facilitar coisas como partilhar uma pasta com um amigo remoto.
Diverte-te!
Para começar a lista, aqui vão uns exemplos:
- Automatizar a combinação de jogos de futebol (ou outros eventos). É uma treta estar sempre a receber imensos emails...
- Envio de SMSs usando as contas online da optimus, tmn, vodafone. Já que são à borla, e até é mais fácil escrever no PC que no telemóvel...
- Calendarização de SMSs. Para nunca mais nos esquecermos de um aniversário ;)
- Serviço online de agregação de alertas do google. É mais fixe ver todos os updates de alertas numa página do que estar a receber imensos emails que depois ficam desorganizados...
- Listas de email publicadas online. Para facilitar o envio de emails para várias pessoas.
- TableTalk Live. Blog familiar privado.
- VPN made simple. Para facilitar coisas como partilhar uma pasta com um amigo remoto.
Diverte-te!
Áreas Funcionais da Equipa
O Blog http://www.ixd101.com/2009/09/play-to-your-strengths-and-team-up-with.html apresenta um triângulo com três pilares do design de serviços TI:
- Behavioral
- Visual, and
- Technical
Normalmente, diferentes áreas são responsáveis por cada um desses pilares. Mas por vezes é bastante difícil discernir a que área pertence uma determinada actividade pois estes pilares vivem em estreita ligação e o resultado da actividade de um tem consequências nos outros.
Tendo em conta as métricas de evolução apresentadas no post anterior, e fazendo o mesmo exercício adaptado ao nosso caso, pode adivinhar-se que é necessário identificar um pilar adicional: Business
A imagem apresenta os nossos 4 pilares do desenvolvimento de serviços TI, enquadrando também as métricas que mais dizem respeito a cada um.
Diverte-te!
- Behavioral
- Visual, and
- Technical
Normalmente, diferentes áreas são responsáveis por cada um desses pilares. Mas por vezes é bastante difícil discernir a que área pertence uma determinada actividade pois estes pilares vivem em estreita ligação e o resultado da actividade de um tem consequências nos outros.
Tendo em conta as métricas de evolução apresentadas no post anterior, e fazendo o mesmo exercício adaptado ao nosso caso, pode adivinhar-se que é necessário identificar um pilar adicional: Business
A imagem apresenta os nossos 4 pilares do desenvolvimento de serviços TI, enquadrando também as métricas que mais dizem respeito a cada um.
Diverte-te!
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